Candidature pour Modérateur-Teste

Locked
148 views
Présentation IRL :



Âge: 13 ans ( mais très mature quand il le faut )

Steam ID: STEAM_1:0:545227894

Pseudo Steam : Im sad

Pseudo Discord : Amaz#7300

Les horaires :
Pendant les périodes de cours :

Lundi : Non 
Mardi : Le soir quelque fois 
mercredi : Après 12h
jeudi : non 
vendredi : le soir 100%

Pendant les vacance :
lundi : h24
mardi : h24 
mercredi : h24
jeudi : h24
vendredi : h24 
samedi : h24
dimanche : h24


Heure sur le serveur et Garry's Mod :

Heure sur Garry's Mod : 1378,3 h
Heure sur le serveur : 0h ( j'étais la dans l'ancien serveur "1er")


=26pxSanction reçu :
Sanction reçu : 0 sanction

Mes motivation :
Je suis motiver a intégrer la modération de ce serveur car je voudrais redevenir administrateur du serveur ou il y a une des premiers personne a m'avoir accepté en tant que Modérateur dans son ancien serveur et que je veut l'aider a avoir un très bon serveur !

Mon expérience dans la modération :
J'ai étais modérateur dans 2/3 serveur  comme l'ancien serveur (le premier qui a fermé) et france rp et sur WW2 rp
mes grades dans ses serveurs  : Modérateur , admin , super admin


Mes Qualités , Mes Défauts
Qualités : Mon expérience 
défauts : je ne connais pas mes défauts désoler 

~Amaz - Membre 















 

Bonjour, je suis NEUTRE penchant POUR 

~ Présentation ~
~ Expérience ~

~ Horaire ~
~ Age (a voir) ~


~ Orthographe ~  
                                                                                                 
Cordialement 
                                                                                                 
Gérant-staff

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Points Positifs :
- Horaires GMOD
-Motivation


-----------------------------------------------------------------------------------------------

Points Négatifs: 
expérience 


-----------------------------------------------------------------------------------------------
Conclusion je suis POUR + votre intégration au sein du STAFF

------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Reply